社会福祉法人 白百合会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 白百合会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区三条通油小路東入塩屋町36 |
| 事業種別 | 障害者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | ＜基本理念＞ すべての人が、心豊かに生きる喜びを分かち合える法人を目指します。
＜経営理念＞ 一 利用者一人ひとりの「選択」「決定」「責任」を尊重します。 一 利用者一人ひとりの「社会への自立」「人生における達成感」を得るために、心に寄り添う支援を行います。 一 常に透明性を高め、公平・公正な経営に努めます。 一 職員は幅広い知識と高い専門性を持続し、資質の向上と自己研鑽に努めます。 一 地域と共に歩み、開かれ、成長できる、地域社会貢献拠点を目指します。 一 「ものづくり」を大切に、クオリティーの高い商品を製作・提供し、障害福祉の向上と推進を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 5 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 4 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 34 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 1 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 59.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 76.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 121 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
①特別有給休暇（資格取得のスクーリング等） ②リフレッシュ休暇（新規導入） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
小規模事業所の機動力を生かし、これまで職員の状況に応じ、素早く支援制度を導入してきました。今後もこのスタンスで、迅速な支援制度の見直し、創設を行います。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
小規模事業所のため、短期間で責任ある立場の仕事をしていただけるよう、計画的かつ丁寧な人材育成を行っています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
虐待防止等の福祉職員向け研修に加え、京都商工会議所のマナー研修などにも取り組んでいます。 |
| 資格取得支援 |
福祉の資格だけでなく、業務に関係する専門資格（製菓衛生師、英検１級等）の取得を強く支援しています。（休暇制度、資格取得資金貸付（返済免除制度有）等充実しています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
商品のデザイン性、クオリティにこだわってきた法人理念から、作家、職人、デザイナーなどとのコラボレーションの機会が多く、芸術系の方、クラフトワークのお好きな方などにお勧めです。 子ども食堂など、新しい社会的課題にも積極的に取り組んでいる法人です。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 短大・専門学校卒業 190,000円／月 大学卒業 205,000円／月 賞与 ４か月 手当制度 役付手当、サービス管理責任者手当、資格手当、施設手当、扶養手当、通勤手当 ＊他に、資格取得支援貸付制度 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 副施設長又は主任、サービス管理責任者、製菓衛生師・英検１級等専門資格取得 新卒者の10年後のモデル給与： 320,000円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：京都市で初めて「地域公益事業」（京町家における中学・高校生の学習支援事業＆コミュニティカフェ事業）を開始 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：多数名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 職業体験 |
受入不可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可
|
| 採用担当連絡先 |
075-744-0815
|
有効期限
2027年3月末
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