社会福祉法人 大山崎町社会福祉協議会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 大山崎町社会福祉協議会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府乙訓郡大山崎町円明寺百々10-2 |
| 事業種別 | 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者訪問 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | ・みんなで参加 絆で支えある まちづくり ・一人ひとりの生活にあったふくしのつながり作りのお手伝いをします。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 14 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 50 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 47 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 66.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 67.1 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 120 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
社会福祉協議会の職員として、地域支援の視点も踏まえた人材を育成するための計画を策定しています。 ①職員に成長を実感させ、自信を育む。 ②専門性と組織性のバランスを育む。 ③職員を育てる組織風土を作る。 に重点をおき、日々の業務の中で、成長できる環境を目指しています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
内部研修では、OJT研修を受講した多職種の専門職が、様々な視点から研修を実施します。振り返りの時間・内部研修の進捗状況を常時確認し、個々のレベルに合わせた研修を実施。 外部研修にも、積極的に受講していただき、学びだけでなく、幅広いネットワーク構築にも努めています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
他の部署への異動もあり、様々な分野での専門性を磨くとともに、新たなスキルを身につけることができます。 |
有効期限
2026年10月末日
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