社会福祉法人 京都育成の会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都育成の会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市南区唐橋平垣町64-3 |
| 事業種別 | 障害者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 1）私たちは、利用者と職員が喜び合って一緒に成長する支援を目指します。 2）私たちは、利用者が充実感を持って活動できる支援を目指します。 3）私たちは、利用者が社会とともにある(社会の中で共に生きる)ことを実感できる支援を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 39 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 19 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 42.5 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 3 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 3 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 70.0 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 51.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 122 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
子の傷病看護休暇及び介護休暇は年5日まで特別有給休暇。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
車いすの利用者のためのリフト導入 |
育成体制
| 人材育成方針 |
【職員行動指針】 (1）利用者の尊厳を守ります。 (2）利用者の個性を理解し、個々の思いを引き出し実現に向けて尽力します。 (3）職務に必要な専門的知識を学び、成長を続けます。 (4）ルールを守り、チームワークを大切にして、目標達成を目指します。 (5）創意工夫により、時間と経費の無駄をなくす努力をします。 (6）地域課題やニーズを把握し、公益的な取組を推進します。 (7）外部資源との連携と情報発信を積極的に行います。 |
|---|---|
| 研修体制 |
人事評価制度に準じて作成された階層別育成計画に沿って研修を受講 各部署にOJT指導員及び育成担当(シスター)を配置 |
| 資格取得支援 |
１）介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師の受験料を全額補助 ２）e-ラーニング形式の障害福祉研修コンテンツを開放 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 支援員 モデル給与 高校卒業 170,000円／月 短大・専門学校卒業 190,000円／月 大学卒業 200,000円／月 賞与 ２ヶ月（年末のみ） ※2年目以降 4.1ヶ月 手当制度 業務手当、資格手当、役職手当、処遇改善手当 通勤手当は上限なし |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任・サービス管理責任者 新卒者の10年後のモデル給与：314,280円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理士に支給 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：イベント（青空フェスタ・唐橋西寺育成苑まつり）の実施。パン教室の開催他。活動場所提供。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：91 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：110 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：35 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
法人事務局 075-693-3300 |
有効期限
2026年3月末
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