社会福祉法人 相愛福祉会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 相愛福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府舞鶴市魚屋234-1 |
| 事業種別 | 保育所･認定こども園 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 一 乳幼児の生涯において人間形成をする重要な仕事であることを自覚し、母親にも勝る愛情で子どもの最善の利益を考え、適切な養護と教育により健全な発達を図る。 一 地域と連携をとり、子育て支援と福祉の増進を図る。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 23 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 18 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 44 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 61.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 124 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 26.2 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
誕生日休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
アプリによるおたより等の電子化や電子錠・入退室管理システム等、ICTの活用 |
育成体制
| 人材育成方針 |
新人等職員指導担当者を配置、新人等職員のスキルアップを図る他、各階層に応じた各種研修への積極的参加、受講に配意しながら、全体のレベルアップ及び実力涵養を図ることを基本とする。 |
|---|---|
| 研修体制 |
なるべく特定職員に偏らないように配意し、園内では外部講師を招致しての音楽リズムや運動遊び等、独自の内容も取り入れている。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
園内の情報を常に職員間で共有し意見交換、交流が出来る環境作り |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 保育教諭 モデル給与 短大・専門学校卒業 181,360円／月 大学卒業 190,630円／月 賞与 約4.2ヶ月／年間（初年度6月賞与は、1.6か月分） 手当制度 処遇改善手当を毎月支給の処遇手当とは別に年度末の3月に支給。月額換算22,000円～（令和5年度実績） |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： クラスリーダー 新卒者の10年後のモデル給与：220,000円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：5歳児の和太鼓演奏にて、地域のお祭りや開通式典に参加 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：3 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：3 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入不可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
園長 江上 0773-75-1083 |
有効期限
2026年3月末日
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