認証事業所紹介

特定非営利活動法人 暖 認証

法人情報

法人名 特定非営利活動法人 暖
所在地 京都府京都市南区東九条南烏丸町10番地
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法人理念

・障がいのある人たちの暮らしづらさが少しでも改善されることを願い、私たちにできることを考え行動します。一人ひとりの願いや希望を大切にします。

・共に支え合い生きていくことができる社会関係や制度を築いていきます。既存のルールや制度の枠にとらわれず、人として素直な視点を持ち開拓する力を磨きます。

・地域の人たちとのつながりを大事にします。そして、どんなに重度の障がいがあっても安心して暮らせる地域社会を目指し、生活の「場」と支える「人」を整えていきたいと思います。

前年度末職員数(正規職員) 31 名
前年度末職員数(非正規職員) 50 名
前年度末正規職員の平均年齢
その他法人情報

法人ホームページ

働きやすさ情報

前年度の正規職員の採用者数 2 名
前年度の正規職員の離職者数離職者数 3 名
前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 0 名
正規職員1人当たりの有給休暇取得率(前年度実績) 70.9 %
正規職員1人当たりの所定外労働時間数(前年度実績) 200.3 時間
正規職員の年間休日数 108 日
休暇制度(法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度)
育児休業対象者数と取得者数(前年度・男女別) 女性0 名(対象者数)
女性0 名(取得者数)
男性0 名(対象者数)
男性0 名(取得者数)
介護休暇・休業取得者数(前年度) 0 名
その他介護・育児との両立支援のための制度

・育児休暇制度あり(男性の取得実績あり)

・介護休暇制度あり

 

認証制度のほかに取得している企業認定・認証

京都WLB企業認証

その他働きやすい職場づくりのための取組状況

定期的な理学療法士によるストレッチやカウンセリング等を実施。

育成体制

人材育成方針

職員は職責ごと(新人・主任・管理者等)に対し目標をたて、定期的な個別面談を行いながら、目標の達成状況や進み具合を把握し、必要な技術や知識を習得できるよう進めていきます。有益な外部の研修を可能な限り受講していき、内部での伝達研修もしっかりと行います。

ヘルパーさんについては、一人ひとりの希望に応じた研修を精査し実施し、スキルアップを図ります。

研修体制

実務経験に応じて実務者研修、介護福祉士、強度行動障害支援者養成研修等を受講してもらい、スキルアップを図るためのサポートをします。

資格取得支援

介護職員初任者研修、介護福祉士等の取得に必要な費用については法人のサポート制度(キャッシュバック制度)があります。

その他人材育成に係る特徴的な取組

定期的な職員会議や各部署での会議、ヘルパー会議等を実施し、意見交換や相談ができるような取り組みを行っています。

また、職員やヘルパーさんとの個別面談を随時実施しながら不安点や悩み等も発信できる機会を設けています。

給与

初任給のモデル給与

職種

介護職(正規職員)

モデル給与

高校卒業  220,000円/月

短大・専門学校卒業  220,000円/月

大学卒業  220,000円/月

賞与

年3回(4か月~4.5か月分)

手当制度

※上記に処遇改善手当(28,000円~)含む

資格手当(介護福祉士、社会福祉士、保育士):10,000円

ケース管理手当:5,000円

扶養家族手当:10,000円~

運転手当:5,000円

バイク手当あり

年末年始手当あり

交通費:実費支給

昇給あり

退職金制度あり

新卒者の10年後のモデル給与 新卒者の10年後のキャリアイメージ:

各部署の管理職

新卒者の10年後のモデル給与:

380,000円/月

資格手当等手当制度

キャッシュバック制度あり

地域貢献情報

地域との交流

ボランティアの受入実績:

地域交流:

お花見会やクリスマス会、地蔵盆等を開催し、地域の方々に施設へ来て頂き、利用者さんとの交流や法人事業のご理解とご協力をして頂いています。

また、地域の夏祭りに法人から出店をし交流もしています。

体験や実習の受入状況 小・中・高校生の福祉体験の受入実績:
小・中・高校生の福祉体験の受入実人数:0 名
施設見学会や職場体験の受入実績:
施設見学会や職場体験の受入実人数:0 名
資格実習の受入実績:
資格実習の受入実人数:0 名

採用情報

法人採用HPのURL等

法人採用ホームページ

職業体験

受入可

職場見学

受入可

採用担当連絡先

担当者 兵頭

075-662-2022

有効期限

2028年3月末

写真

福祉の星 イチオシ職員

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