株式会社 kindness
法人情報
| 法人名 | 株式会社 kindness |
|---|---|
| 所在地 | 京都市西京区御陵大枝山町5丁目30-4 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 結愛と関わった方々の、これからの人生が愛のあふれる毎日であるように |
| 前年度末職員数（正規職員） | 5 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 5 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 50 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 57.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 24.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 96 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
何かありましたらご相談させて頂き特別休暇取得を付与させて頂く可能性あり。 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児休暇制度あり。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
記録に電子媒体を利用。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
当事業所では各職員のレベルに応じた研修を年間の予定として組み込んで、各職員のスキルアップに繋がるようにしています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
１か月に一回の事業所内研修、外部に出向いての研修、各専門員をお呼びしての研修、月一回開催の料理研修などを行っています。 |
| 資格取得支援 |
一切の介護に関わる資格が無い状態からでも１から取って頂くために会社がバックアップ致します。 所属年数によって取得出来る資格に関しましても当社で助成致します。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
一切この業界に関わってこなかった方にも、この業界の素晴らしさを知って頂く為に1から指導致します。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 250,000円／月 短大・専門学校卒業 250,000円／月 大学卒業 250,000円／月 賞与 5か月 手当制度 加算手当・通勤手当・事業促進手当等 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士 新卒者の10年後のモデル給与：350,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 資格取得後 10,000円/月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-205-5348 |
有効期限
2027年10月末