木津屋橋武田病院 介護医療院
法人情報
| 法人名 | 木津屋橋武田病院 介護医療院 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市下京区油小路通下魚棚下ル油小路町293 |
| 事業種別 | 高齢者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 武田病院グループの経営理念「思いやりの心」を、基本とし入所者様の権利と尊厳を護り、責任のある医療・看護・介護を提供します |
| 前年度末職員数（正規職員） | 24 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 4 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 48 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 72.6 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 24.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 112 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
期待する介護職像 ・笑顔を絶やさず良好なコミ二ケーションができる人 ・入所者個々の状態に適したケアについて、他職種と連携が取れ専門性を発揮できる人 ・常に向上心をもち熱意のある人 |
|---|---|
| 研修体制 |
・資格取得支援に関する講座の開催（介護福祉士） ・学研グループと共同で、介護福祉士実務者研修事業を実施（職員優待価格にて受講） ・グループ内施設間での人事交流ならびに共同でのZooM研修の開催 ・認定看護師等の対面による研修受講の機会 |
| 資格取得支援 |
武田病院グループ「資格取得支援に関する規程」に準じ介護職員実務者研修・介護支援専門員、喀痰吸引等の看護職員研修を支援する仕組みがある。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
E-ラーニングによる教育体制 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護福祉士 モデル給与 高校卒業 247,200円／月 短大・専門学校卒業 247,200円／月 大学卒業 247,200円／月 賞与 年2回 手当制度 ①処遇改善加算手当 78,200円 ②皆勤手当 3,000（①・②上記給与に含む） ③夜勤手当 6,000円/回 ④早出手当 500円/回 ⑤超過勤務手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任・介護福祉士 新卒者の10年後のモデル給与：263,800円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：秋に「健康まつり」を開催した。地域の方16名の参加があった。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
TEL：075-343-1766 |
有効期限
2026年3月末日
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