株式会社 学研ココファン
法人情報
| 法人名 | 株式会社 学研ココファン |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | ～学研グループ企業理念～私たち学研グループは全ての人が心ゆたかに生きることを願い今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します |
| 前年度末職員数（正規職員） | 42 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 78 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 47 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 48.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 15.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 114 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
サンキュー制度（3日間の連続休暇） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
介護休暇、産休、育児休暇など制度が整っています。またスムースな復帰ができるよう状況確認や話合いを持っています。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護記録はiPhoneを使用しています。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
一人ひとりが活躍するために。 「学び」と「挑戦」の学研ココファングループには、手厚い教育サポート体制とやりたいことを実現させるための仕組み、そして風土があります。 Cocofump Sprit、介護憲章十か条など心と行動の指針を掲げ、スペシャリスト、ジェネラリストの育成を行っています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
配属前の「スタート研修」や年3回以上の「新入社員フォローアップ研修」 入社時に全員が参加する「初任者研修」、事業所や本社での「介護技術スキルアップ研修」や「Ｅラーニング」による頻度と鮮度の高い知識習得、社外教育機関での「ビジネススキル研修」や、階層毎の「フォロワーシップ研修」 「新人サポーター研修」「リーダー研修」「管理職研修」など日々の業務に活かせる知識やスキル、また成長につながる学びの機会を通し、「学びの学研」ならではのサポートを行っています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
年2回以上の期待役割面談で評価内容がわかります。また年1回の職務申告制度で自分が目指したい役職や業務について申告ができます。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職員兼訪問介護員 モデル給与 大学卒業 235,100円／月 手当制度 ライフデザイン手当（確定拠出年金流用分）、社宅手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 事業所長 新卒者の10年後のモデル給与：350,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士合格お祝い金（30,000円） |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：社会福祉協議会と一緒の居場所作り、体操イベント |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：3 名 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-352-4561 |
有効期限
2025年10月末日
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