株式会社 銭形企画
法人情報
| 法人名 | 株式会社 銭形企画 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市下京区黒門通り五条下る柿本町594番地33 |
| 事業種別 | 高齢者通所 / 障害者通所 / その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 『あなたに出会えてよかった』 と思っていただけるような活動を目指します ①その人がその人らしく生活していくための支援をします ②地域に根ざし、地域に開かれた事業所として歩みます ③他の社会資源と連携を取り、総合的支援を目指します |
| 前年度末職員数（正規職員） | 14 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 2 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 1 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 79.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 32.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
職員人材育成計画を策定しています。 「現場主義」を貫き「人間性と心を高める」ことによって「人間力の向上」を目指します |
|---|---|
| 研修体制 |
新入社員研修、各階層別外部研修、月1回内部研修、週3回介護技術向上研修等の実施 |
有効期限
2030年3月末
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