社会福祉法人 上賀茂福祉会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 上賀茂福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市北区上賀茂池殿町55-10,55-11 |
| 事業種別 | 保育所･認定こども園 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 利用者（子どもと保護者）の最善の利益を尊重し、地域における子育て支援の核として、愛情と信頼を基盤とした楽しい保育を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 47 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 27 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 37 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 3 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 93.6 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 33.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 120 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性3 名（対象者数） 女性3 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
ユースエール |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
法人理念にある「愛情と信頼」を基盤に、職員のチームワークを大切にしています。 はじめは誰でも初めて。新卒者・経験者を問わず、新規採用者にはＯＪＴ指導担当者が付き、育成計画に基づいて1年間フォローします。 |
|---|---|
| 研修体制 |
日々の仕事を通じたＯＪＴ研修の他、外部研修やオンライン研修にも多数参加していただきます。 自分の興味ある分野からキャリアアップを図れるよう、参加希望を募って参加決定します。業務として実施する研修の他、自主研修にも交通費や参加費の補助があります。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
保育補助（無資格）の職員には、自治体等が実施する指定研修（子育て支援員研修）を受講いただきます。 他にも、保育士、衛生管理者、その他各種資格の取得をサポートしています。 |
有効期限
2028年3月末日
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