社会福祉法人 北桑会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 北桑会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市右京区京北上中町宮ノ下22 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | ～共に生きる～ 利用者と共に・地域と共に・仲間と共に |
| 前年度末職員数（正規職員） | 79 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 159 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 44.1 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 10 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 3 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 64.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 60.7 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 114 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
一部の施設で介護用ベッド、インカム等のICT機器の導入開始。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
法人内研修委員会とリガーレグループの研修委員会との両輪できめ細やかな研修メニューを準備。 人事考課制度とキャリアパスの連携、有効活用を実施。 |
|---|---|
| 研修体制 |
OJT、OFFJTを活用して、必要な技能や知識の向上を図る。 オンライン設備も完備してあらゆる研修に対応が可能。研修専門企業と契約してスマホやパソコンでの隙間時間の受講体制も構築している。 |
| 資格取得支援 |
介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座を無料で開講している。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
社会福祉連携推進法人リガーレグループでの採用活動、新卒採用者などの若手職員を中心としたリクルーター組織の運営。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 ケアワーカー（介護職） モデル給与 高校卒業 241,600円／月 短大・専門学校卒業 245,200円／月 大学卒業 249,200円／月 賞与 3.5カ月 手当制度 通勤・被服・早出・夜勤・遅出・処遇改善 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任・介護福祉士 新卒者の10年後のモデル給与：354,171円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
TEL 075-854-1002 |
有効期限
2030年3月末
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