医療法人 永原診療会
法人情報
| 法人名 | 医療法人 永原診療会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町556 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 暮らしを支える医療・介護を創る 大切な人に受けてもらいたい 日々の暮らしを支える 障・老・病・異と共に暮らす地域社会に ありったけの知恵と力を出し切る |
| 前年度末職員数（正規職員） | 8 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 26 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 54 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 90.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 216.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 113 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
３０分のフレキシブル退勤制度 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
ICTシステムと端末の活用（タブレット・インカム・社内SNS等） |
育成体制
| 人材育成方針 |
人こそが最も重要な経営資源。 人材を人財へ。 職員一人ひとりの意欲と能力の高まりが利用者サービスの向上に繋がると考え、人材育成計画策定しています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
職員による自主企画研修 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
情報共有とコミュニケーション向上を目的に全社員参加の企業向けSNSを活用しています ITCを積極的に利用することで一部部署ではリモートワークを導入、効率的な業務の実現に取り組んでいます |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
総務部 永原 075-461-0636 |
有効期限
2030年3月末
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