社会福祉法人　勧修福祉会

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①尊厳の保持、自立支援を実践し利用者様主体のサービスの提供を職員･地域とともに実現します。

②良質の介護サービスを提供するために、職員が働きがいと働きやすさを感じることができる職場作りを目指します。

③家族としての暖かさと寛ぎの場を提供します。

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有給休暇の時間取得や事後申請による有給取得が可能。連続取得が可能な年間6日間の特別休暇(リフレッシュ休暇)制度があり、前年度の取得実績は100％となっています。

職員の育休取得に積極的に取り組んでいます。

また、介護･育児に関わる短時間勤務制度があり、短時間正職としての雇用が可能となっています。

職場環境では、見守りセンサー内蔵の超低床ベッドの導入や記録端末の導入・全館Wi-Fi設備工事済みなど、環境の整備に取り組んでいます。

また、単身でも家族でも兄弟でも入居可能な、3DKの社宅を完備し、持ち家での住宅手当・全事業所車通勤可能など職場以外での環境整備にも取り組んでいます。

人財の育成を目標に掲げ、向上心・自立心・責任感・協調性を持てる職員の育成を目指しています。

資格手当なども充実させることで職員はキャリアアップを目指し、その結果ご利用者は専門性の高い支援が受けることができる仕組み作りとなっています。

令和5年度から研修動画の配信企業と契約し、短編の研修動画をスマホやPCから24時間どこでも視聴可能に。時間外視聴に関しては、時間外手当が支給されます。

また、個人資格に繋がる研修においても勤務として参加することができ、研修費用も全額事業所負担してもらえるので安心です。

大学･専門学校等で非常勤講師をしている法人職員が、年に複数回法人職員向けに受験対策講座を開催。また、公的資格の受験日は特別休暇(有給)を付与。

見事合格すれば受験費用の返還と表彰にお祝い金までもらえます。

これまでもメンター制度を活用しており、低い離職率となっています。昨年度からはOJT委員会も設置され、より一層新人職員に寄り添った人材育成制度の実現に向けて、取り組んでいます。

職種

介護職員

モデル給与

高校卒業 165,000円／月

短大・専門学校卒業 175,000円／月

大学卒業 185,000円／月

賞与

3.5カ月

手当制度

特定処遇改善手当・処遇改善支援手当①・処遇改善支援手当②

リーダー職

265,000円／月

ボランティアの受入実績：実績なし

近隣小学校での車椅子体験や福祉に関する出前授業の開催。地域の独居高齢者の鍵預かり事業などを実施。

また、山科区内の市老協加盟施設において地域貢献プロジェクトを立ち上げ、イベントなどの場で活動を行う。