オアシス株式会社
法人情報
| 法人名 | オアシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市西京区嵐山上海道町46番地3 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | やさしい心と温かい思いやりで人の絆を大切に |
| 前年度末職員数（正規職員） | 16 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 5 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 41 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 57.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 102.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
バースデー休暇、慶弔休暇制度あり。 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
介護育児両立支援プログラムあり。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
ビジネスチャットを使用し、瞬時に情報共有できる取組をしています。また、2022年4月にオフィスを移転・新築しました。キッチン・冷蔵庫・テレビ完備の休憩スペースなどの設備も充実。スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
弊社は、お客様に寄与するサービスを提供し、事業を発展させるため、職員の多様性を尊重し、組織的かつ計画的な人材育成に取り組んでおります。 多様な人材に幅広く活躍の機会を提供するともに、組織と文化の構築、働きがいと働きやすさを両立させる環境整備に努めております。 加えて、社会貢献とコンプライアンスにも重点を置いております。 |
|---|---|
| 研修体制 |
採用時の研修として介護サービスの質の向上に資するためのオリエンテーションを実施。接遇マナーから始まり、採用後も職員個人の職責とレベルに合わせ、段階的に必要な専門知識、介護技術を習得できるように、経験者の同行研修、フォローアップの面談、実習に取り組んでおります。 |
| 資格取得支援 |
研修受講費用の全額補助あり。 （初任者研修、原付免許の取得等） |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 227,300円／月 短大・専門学校卒業 227,300円／月 大学卒業 227,300円／月 賞与 年間3ヶ月分 手当制度 精勤手当：9,000円 会議手当：9,000円 夜勤手当：5,000円/回 家族手当：【配偶者】5,000円【18歳迄の子供3名迄】3,000円/人 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： サービス提供責任者：介護福祉士 新卒者の10年後のモデル給与：310,000円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：車椅子の貸し出し、事業所内での休憩・トイレご利用のご案内、近隣の介護サービスの相談、ハートページ（京都市版）掲載、まごのて嵐山通信 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 職業体験 |
受入不可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-279-0039にお電話ください。 |
有効期限
2029年10月末
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