社会福祉法人 希望の丘福祉会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 希望の丘福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府福知山市字大門900番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | その人らしく、家庭のつづきとなる施設づくりを行います。 地域の中で、地域とともに歩む施設を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 83 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 5 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 48 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 26 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 15 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 90.0 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 150.4 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 113日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
夏季・冬期特別休暇 夏季：２日間 冬期：４日間 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
一人ひとりがかけがえのない人財として「人」としての尊厳を大切にしてサービスを行える人材を育成します。 一人の社会人として、地域に貢献できる人財を育成します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
プリセプター制度を導入し、介護職としての経験の少ない方や、初めての方にも丁寧に介護業務の手順を教育しています。 |
| 資格取得支援 |
資格取得に係る費用の補助制度 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
自己研鑽の為に、自発的に受講した介護にかかわる研修に対して、法人から受講費用の補助を行います。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職員（業務手当含む） モデル給与 高校卒業 196000／月 賞与 年間2.1ヶ月分 手当制度 資格手当：初任者研修修了3,000円 介護福祉士8,000円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： ユニットリーダー（業務手当含む） 新卒者の10年後のモデル給与：242600円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：4 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
mail：toyonosato-kibou@nifty.com |
有効期限
2029年10月末
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