社会福祉法人 ヤマト福祉会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 ヤマト福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市伏見区桃山町山ノ下66番38 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | みんなで作る希望に満ちた豊かさ |
| 前年度末職員数（正規職員） | 51 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 18 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 48 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 22 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 107.2 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 59.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
・令和5年度の育児休業実績2名。過去の実績を踏まえると計8名の方が育児休業を行っています。 ・無資格未経験からスタートされる方も多く在籍しています。ICT化も進めており効率化を図っております。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
一般職には利用者本位のケアを行うことと、チームワークやチームケアを理解し実行できることを育成方針として掲げています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
事業所内研修では、認知症ケアや感染対策など、当法人で働くにあたって必要な基礎知識を学びます。また、事業所外研修では個人のスキルＵＰになると思うものは積極的に参加させています。 |
| 資格取得支援 |
実務者研修資格取得支援制度があります。この制度を利用した場合、スクーリング7日間は事業所外研修として参加いただきます。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
毎年6月と10月頃に人事考課を実施し、目標設定や課題抽出、達成事項などを確認し、介護サービスの向上に向けた取り組みを行っております。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 208,580円／月 短大・専門学校卒業 214,600円／月 大学卒業 214,600円／月 賞与 前年度平均2.2月 手当制度 上記の金額は基本給に処遇改善手当14,000円、夜勤手当20,000円(5,000円/1勤務×4回)含む。その他1人暮らしの方は住宅手当20,000円/月支給 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： ユニットリーダー職 新卒者の10年後のモデル給与：283,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
上記の金額は基本給の外に処遇改善手当16,500円、夜勤手当20,000円(5,000円/1勤務×4回分)、資格手当(介護福祉士7,000円/月)、役職手当20,000円/月含む |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：3 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：4 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：1 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
担当者：林 075-575-5777 h.hayashi@ninguru.co.jp |
有効期限
2029年10月末
写真
