株式会社 ケアトラスト
法人情報
| 法人名 | 株式会社 ケアトラスト |
|---|---|
| 所在地 | 京都府宇治市木幡南山74番地の7 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 支え合い 自立 開放 前向き |
| 前年度末職員数（正規職員） | 28 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 22 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 94.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 54.7 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児休業中の行事やイベントへの参加 面談実施（休業前・休業中・復帰前） |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
理念に忠実な人 常に自分で考え行動できる人 利用者本位のケアを提供できる人 地域交流を積極的にできる人を育てます。 |
|---|---|
| 研修体制 |
正社員は年12回、非常勤職員は年6回ステップアップ研修を受けている。その他外部研修への参加も可能。職員自身で希望した研修へも勤務時間に出席可能。 |
| 資格取得支援 |
資格手当の支給 資格取得のための講座を受けるためのシフト調整 国家資格受験日を出勤扱いとする制度 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
入職前に初任者研修など受講した場合は受講料を半額補助。（新卒のみ） グループホーム全国大会に毎年参加するなど視野を広げる機会がある。 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域のサロンに参加 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
0774-28-6262 |
有効期限
2029年10月末
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