医療法人社団 紀洋会
法人情報
| 法人名 | 医療法人社団 紀洋会 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県丹波篠山市東吹1015番1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 地域に根差した医療と介護の実践 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 13 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 3 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 50.2 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 81.4 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 14.1 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 113 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
リフレッシュ休暇 永年勤続休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
くるみん |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパス要件表にそった人材育成をしている。 キャリアパス能力考課、個別育成計画、レベルに応じた研修、面談等を通して目標をもって取り組む体制がある。 |
|---|---|
| 研修体制 |
キャリアパスや役職レベルに応じた研修体制がある。 新卒入職時研修、中途入職時研修、中級研修、福祉用具研修、身体拘束研修、副所長研修、管理者研修 等 |
| 資格取得支援 |
・勤務先（自宅）近辺で実施される実務者研修を周知 ・新卒職員に対しては実務者研修費用の半額を補助 ・法人内で介護福祉士の受験勉強の支援（模擬試験実施、個別勉強会・受験前の準備講習開催） |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
・新卒入職時研修は１年に４回実施 知識だけでなく、介護技術も小人数で丁寧に指導 ・入職後３カ月間は育成事業所で勤務 育成事業所では、介護技術、対人援助技術等基礎的な指導はもちろん、職員間のチームワークつくりや利用者とのコミュニケーション、レクリエーション等の実施など、介護職にとって必要な技術を習得できる期間を設けている。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職 モデル給与 高校卒業 134,900円／月 短大・専門学校卒業 154,100円／月 大学卒業 158,100円／月 賞与 基本給×3.5 手当制度 職種手当 10,000円 資格手当 10,000円 処遇手当 68,000円 夜勤手当 6,500円／回 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士：主任 新卒者の10年後のモデル給与：306,500円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：施設内の花木の手入れを協力いただいている |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
介護保険事業本部（079-590-2121） |
有効期限
2029年3月末
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