社会福祉法人 浩照会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 浩照会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市伏見区二ノ丸町151-81 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 一、医療・介護を通じて人と地域に貢献する。 一、温かく心安らぐ施設づくりを目指す。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 358 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 68 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 44 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 35 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 24 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 4 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 84.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 26.4 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 112 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
夏季休暇(条件有) |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性8 名（対象者数） 女性7 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性2 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
専門職としての自分の立場や役割を自覚し、より水準の高い介護を提供し、その責務を果たす。 ①介護の質を保証し、利用者サービスの向上をはかる。 ②現認教育を充実し、専門職としての資質の向上をはかる。 ③施設経営の健全化に貢献する。 |
|---|---|
| 研修体制 |
資質向上研修（介護職・看護職全職員対象）・介護福祉士国家試験対策講義（受験予定者）・介護業務遂行到達基準（入職1年目） |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
階層別研修（ステップ教育） |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
有効期限
2028年10月末
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