医療法人社団 都会
法人情報
| 法人名 | 医療法人社団 都会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市北区大宮南田尻町59番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 1 患者様・利用者様の立場に立ったキュア（医療）とケア（介護）を提供いたします 2 医療・介護・福祉を通して地域や社会に貢献できるよう努めます 3 職員の質の向上に努めます |
| 前年度末職員数（正規職員） | 70 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 48 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 46 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 7 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 7 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 65.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 131.2 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 2 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
情報共有の為のサイボウズライブ導入 電子カルテ検討中 短時間労働制度の導入（疾病等） |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパス表を基にプリセプター制度を用い育成を進めています。 面談も適宜設け、指導者との意見交換および不安解消などに繋がるようにしています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
教育員会を中心に年間の研修計画あり。 階層別研修の開催（新人、中堅、上級、指導者、OJT、面接、講師、管理者研修等） |
| 資格取得支援 |
資格取得にかかる費用の最大50％を負担 例：初任者研修受講代 実務者研修受講代など |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
研修補助制度あり 1～2回まで、興味のある研修に参加できる。もちろん勤務扱いで費用負担あり（参加費、交通費、宿泊費） |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 155,000円／月 短大・専門学校卒業 158,000円／月 大学卒業 160,000円／月 賞与 3.5か月分 手当制度 資格手当：8,000～10,000円 処遇改善手当：20,500～21,500円 皆勤手当：3,000円 運転手当：3,000円（デイのみ） 夜勤手当：3,000円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 4階層の主任もしくは5階層の管理者 新卒者の10年後のモデル給与：226,900~272,900円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
初任者研修8,000円 実務者研修10,000円 介護福祉士13,000円 介護支援専門員20,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：地域商店街のイベント参加 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：4 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：6 名 資格実習の受入実績：実績なし 資格実習の受入実人数：6 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
toyoshima@miyakokai.or.jp |
有効期限
2028年10月末日
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