社会福祉法人 端山園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 端山園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市伏見区醍醐上端山町1-47 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 保育所･認定こども園 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 一流のプロセッショナルにより、一流の介護サービスを提供する一流の総合福祉集団を目指す。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 45 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 66 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 52 歳 |
| その他法人情報 | イベントや外出行事が充実/教育、研修制度が充実/資格支援制度あり |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 4 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 4 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 91.4 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 16.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 110 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
生産性向上委員会を毎月開催し、各事業所で取り組み内容を情報共有しています。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
端山園にとって、職員ひとりひとりが貴重な財産であり、その財産を活かすために全力を注入しています。極めて多面性をもつ介護業務の追行に不可欠の 業務に対する意欲、業務に対する自信を育むために、実務指導や研修を計画的に実施しています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
ヴィラ端山は、施設内研修を毎月実施しています。また、リガーレ統一研修に参加しており、研修は、採用時研修、専門研修、役職者研修、資格取得研修、ファーストステップ研修があります。 |
| 資格取得支援 |
実務者研修の取得のために、法人独自で費用の貸付制度を作りました。介護福祉士を取得後、1年就労すると費用は、免除になります。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
プリセプターシップを導入し、先輩が後輩にマンツーマンで指導します。また、先輩（教える側）による後輩（教わる側）の成長の評価や逆に後輩が先輩の指導に対する評価を行い、共に学び成長し合う環境を創っています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 189,500円／月 短大・専門学校卒業 194,500円／月 大学卒業 198,500円／月 賞与 支給水準年間 2.5か月 手当制度 夜勤手当 6,000円/回、早出手当 500円/回 介護職処遇改善手当 600円/月、介護職員等ベースアップ支援手当 7,000～10,000円/月 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 大卒介護職、主任 新卒者の10年後のモデル給与：255,000円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：公園体操を毎週水曜日に包括と協力し地域の方と交流。毎週火曜日に移動販売車が来所。施設の駐車場を提供している。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：6 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
有効期限
2028年10月末
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