アサヒケアサービス株式会社
法人情報
| 法人名 | アサヒケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市伏見区深草西浦町二丁目96 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 人は人の為に在る 人の為に尽くしてこそ人 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 20 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 22 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 42 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 1 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 72.4 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 3.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇・介護休業・介護短時間勤務 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
グループウエアの導入・入居者の健康管理等のソフトによる業務の効率化 |
育成体制
| 人材育成方針 |
パーソンセンタード・ケアの考え方を身につけ、ケアに関わる全ての人達に対し、これを実践できる人物になって行くことを目指し実施する。 ・組織の一員として1人1人が向上心を持ちチームの向上に努めることが出来る職員と組織風土の構築を目指します。 ・私たちの学びとチームワーク力が、利用者様やご家族、地域住民の方々、社会に向けてサービスの質向上や専門職としての役割を発揮できる力となるよう学習します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
他事業所合同研修の実施 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
平成28年度より介護福祉士実務者研修事業の実施を検討しており、自法人の職員のステップアップに。 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：施設にて尺八の演奏会等 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：1 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-641-5411 |
有効期限
2028年10月末
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