社会福祉法人 向日春秋会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 向日春秋会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府向日市物集女町森ノ下12番地1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 【法人ミッションの４つのキーワード】 ・人間の尊厳・博愛と奉仕の心・和の精神・最高の満足 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 46 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 57 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 50 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 15 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 9 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 87.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 117.9 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 第8回京都府子育て支援表彰企業 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
私たちの仕事はご利用者の自立を支援し、日常生活をお手伝いする事です。常にご利用者に尊敬の念を持ち、お一人お一人の生活のリズムと個性を大切にし、おだやかでゆたかな日々を送っていただきたいと思っています。法人の理念に基づいたケアをチームで提供するために、人間性、人格を育て、質の高い専門的技術を習得できるよう育成します。 |
|---|---|
| 研修体制 | |
| 資格取得支援 |
無資格の介護職員は入職前もしくは就業しながらに事業所負担で介護職員初任者研修を受講する。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の受講に合わせて勤務日程を調整する。喀痰吸引実施研修を施設負担で業務時間内に行う。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
無資格で入職しても働きながら資格の受講費用を負担することなく介護福祉士まで取得可能です。（介護職員実務者研修は京都府社会福祉協議会介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を利用） |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 221,850円／月 短大・専門学校卒業 221,850円／月 大学卒業 221,850円／月 賞与 前年実績年間３ヶ月 手当制度 就職応援金：直接応募のみ入職１年後に１0万円支給 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士でユニットリーダー 新卒者の10年後のモデル給与：285,960円／月
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地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：コロナ前は地域向け夏祭りや週1回喫茶を実施していた。現在は、買い物支援で訪問販売を受け入れ、地域住民にも開放している。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：18 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
soumu@sgarden.or.jp |
有効期限
2028年3月末
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