社会福祉法人 秀孝会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 秀孝会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府八幡市八幡清水井３１番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 照干一隅（しょうせんいちぐう） ～輝きをもち必要とされる人になろう～ 一生懸命努力を重ね感謝する心、愛する心、そして輝く心をもち利用者・職員・家族の更なる幸福を目指すとともに地域全体の福祉の向上に貢献すること。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 64 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 57 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 3 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 56.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 74.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 4 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
「チームワークを大切にすること」 「勉強熱心であること」 「素直に感謝の気持ちが伝えられること」 私たちは、この３つを職員に求めると共に実践できる職員を育成しています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
・４月採用職員には、社会人としての基礎能力をはじめ、介護の知識や技術を習得できるよう約1ケ月のプログラムを実施しています！ ・毎月1回勉強会を開催しています！（認知症について、口腔ケアなど） ・年度末には各事業所で１年間の取り組みについての実践発表会を開催しています！ |
| 資格取得支援 |
介護福祉士・介護支援専門員の試験対策勉強会を年1回開催しています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職 モデル給与 高校卒業 182,000円／月 短大・専門学校卒業 194,000円／月 大学卒業 202,050円／月 賞与 ３ヶ月分 手当制度 資格手当 早出・遅出・夜勤手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士・介護主任 新卒者の10年後のモデル給与：256,000円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：介助ボランティア、傾聴、カラオケ、腹話術ボランティアの受け入れ。テニスチームによる技術講習会の開催。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 資格実習の受入実績：実績あり |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
有効期限
2028年3月末
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