社会福祉法人 よつば会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 よつば会 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県草津市南笠町891 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 総合医療福祉のサービスを通して地域住民が安心充実した暮らしを享受できる街創りに貢献する |
| 前年度末職員数（正規職員） | 51 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 26 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 42 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 6 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 57.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 57.4 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
リフレッシュ休暇（年６日） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
警報等発令時の子供同伴出勤 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
眠りスキャン・インカム・介護記録などICT化の積極導入。 介護リフトを含めたノーリフティングケアの推進。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
初級者、中級者、上級者ごとに、キャリアパスならびに階層別人材育成計画を策定。 人事評価前後に面談の機会を作り、職員の意向が聞ける体制を整えております。 |
|---|---|
| 研修体制 |
新採用者に関しては、ＯＪＴマニュアルに基づく教育体制を整備。 法人全体で、リーダー研修を開催階層別の研修も取り組んでいます。 また、法人内留学生後もあり、日頃の疑問を他事業所にて学べる機会があります。 |
| 資格取得支援 |
初任者研修・実務者研修の受講費は、行政の補助も合わせて負担なく受講することができます。また、同研修は公務で研修参加・交通費も支給します。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
年１回学術研究発表会にて普段の取組を発表する場があります。 ノーリフティングの研修を開催し、職員の負担が少なく、利用者に優しい介護を目指しております。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職員（初任者研修修了） モデル給与 高校卒業 203,800円／月 短大・専門学校卒業 203,800円／月 大学卒業 203,800円／月 賞与 年間 ３か月 手当制度 技術職 5,000円 処遇改善等 44,200円 被服 1,000円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士・ユニットリーダー 新卒者の10年後のモデル給与：264,200円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
技術：15,000円 役職10,000円 その他 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：保育園のお遊戯披露 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：6 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：2 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
0772-22-0428 yunagi-pt@yoysuba-lcn.or.jp |
有効期限
2026年10月末日
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