グリーンライフ株式会社
法人情報
| 法人名 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市右京区西京極午塚町50-1 ハウス朝川1階 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 障害者訪問 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 社員誰ひとり、取り残されない会社 日本の福祉業界で最も社員満足度の高い会社になる それにより、支援を通じて利用者様、地域に還元してもらうこと |
| 前年度末職員数（正規職員） | 17 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 5 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 2 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 1 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 46.0 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 226.5 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 104 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
コロナ特別休、バースデイ特別休 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
女性だけでなく男性の両立支援制度も推奨しており、実績があります。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
奨学金返済補助金制度があります。また、健康維持の為に専任のヨガ講師がいます！ |
育成体制
| 人材育成方針 |
キャリアパスのランク要件を理解いただき、各要件を満たすことができるように、OJTとOFFJTを行っていきます。 |
|---|---|
| 研修体制 |
新人育成計画に基づき、OJTのセオリーに基づき、「根拠に基づいた」支援内容や手順の説明を行うこと。教える側のチェック項目の統一を図る。専門性の必要な支援（行動障害や医療的ケア）に関しての社内研修あり。 |
| 資格取得支援 |
社内で「介護職員実務者研修」実施と「介護福祉士試験対策講座」を実施しています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 276,700円／月 短大・専門学校卒業 276,700円／月 大学卒業 276,700円／月 賞与 55万～70万 手当制度 夜勤・準夜勤手当、早朝手当、平日日中手当、交際手当等 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士取得、介護主任および副主任、相談支援業務兼任 新卒者の10年後のモデル給与：373,700円／月 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：介護職員初任者研修事業を実施、京都市西部自立支援協議会運営委員および部会に所属して活動 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：2 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：6 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075－277-7001 本社人事部 |
有効期限
2027年10月末
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