社会福祉法人 倣襄会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 倣襄会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府亀岡市篠町篠下中筋45番地1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 / 保育所･認定こども園 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 私達は福祉活動を通じて地域に貢献します |
| 前年度末職員数（正規職員） | 80 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 150 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 46.7 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 56.9 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 36.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
永年勤続休暇（5年、10年、15年、その後5年毎） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性4 名（対象者数） 女性4 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
柔軟なシフト調整、短時間勤務等、役割(担当)負担の軽減 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証、グッドガバナンス認証、きょうと健康づくり実践企業 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護ロボット（ノーリフティングケア・インカム＋見守り＋記録連動）、ICT(グループウェア）等 |
育成体制
| 人材育成方針 |
人は最も重要な経営資源であり、人は仕事とともに成長します。（先輩並びに上司によるOJT（プリセプター）、法人内外での研修制度を積極的に活用し、仕事に必要な知識・技術・姿勢を磨きます。）誰もが『あ（愛）・ゆ（夢）・み（未来）』に希望が持てる職場の風土創りを大切にする。 |
|---|---|
| 研修体制 |
〇他施設交換研修 〇居宅介護支援専門員受験対策講座（5年以上） 〇法人内研修（パソコン、コミュニケーションスキル、メンタルヘルス、ドライバーズ診断、ハラスメント等） 〇職員による自主研修（事例発表・検討会） |
| 資格取得支援 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
保育部門と高齢部門の給与形態が異なるため下記法人採用ホームページをご確認ください。 |
|---|---|
| 資格手当等手当制度 |
月額2,000∼18,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：グランド開放、地域向け催事開催、サテライト相談窓口 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：8 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：4 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
takemoto@kameoka-ayumi.com |
有効期限
2027年10月末日
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