社会福祉法人 成相山青嵐荘
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 成相山青嵐荘 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府宮津市字日置780番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 人権の尊重を基本に自立心を持ち「生きる喜び」「生きる楽しさ」「生きる尊さ」が実感できるサービスの提供に努め、「和の精神」を念頭に利用者の安心・安全な生活を目指す。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 71 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 36 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 47 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 7 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 65.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 33.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別有給休暇制度 （結婚・配偶者の出産・親族の服喪） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
職場復帰前の面談 |
育成体制
| 人材育成方針 |
社会福祉法人成相山青嵐荘は、「人」それぞれの多様性を認め、協調する「和」の精神を基本に職員それぞれが主体性を持ち、自分で考え行動できる人材を育成し、職場での相互信頼を高めることで明るく活気ある職場を作り、利用者、地域住民、関係機関とも協調することで、法人の理念である「生きる喜び、生きる楽しさ、生きる尊さが実感できるサービスの提供と利用者の安心・安全な生活の実現」のため、この方針を定めます。 |
|---|---|
| 研修体制 |
階層別・専門分野別・事業所別・課題別研修 |
| 資格取得支援 |
介護支援専門員資格取得支援（ケアマネ桜・会場までの送迎） |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
願い成り合うお寺への参拝研修 他法人連携 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職員 モデル給与 高校卒業 178,000円／月 短大・専門学校卒業 184,000円／月 大学卒業 190,000円／月 賞与 3.65ヶ月 手当制度 ウエルカム一時金 100,000円※条件あり 特殊業務手当 10,000円/月 業務手当 5,000円/月 支援手当 8,400円/月 夜勤手当 7,500円/回 住居手当 10,000円まで |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士 介護主任 新卒者の10年後のモデル給与：228,920円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
業務手当 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：ぷちだんないでぇ（サロン活動） |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：5 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：1 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
day@seiransou.jp |
有効期限
2027年3月末日
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