社会福祉法人 京都社会事業財団 高齢者総合福祉施設 京都厚生園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都社会事業財団 高齢者総合福祉施設 京都厚生園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市西京区山田平尾町46番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 法人理念：今のしあわせと未来の希望を! 施設理念：個人の意思・権利を大切にし、その人らしい暮らしを支え、豊かで生きがいのある生活が営まれる環境づくりを目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 85 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 46 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 5 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 4 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 72.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 56.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 115 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
採用後2か月経過後有給休暇付与 子の看護休暇・家族の介護休暇、年間5日間までは有給。 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性3 名（対象者数） 女性3 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
京都WLB企業認証 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
業務を細分化して直接ケア・間接業務など区分けし、経験・年齢・家庭状況に合わせて時間帯・仕事内容など選択でき、子育て世代・定年後の世代が勤務しやすい。年次休暇以外育児休暇・介護休暇制度を活用しやすい。 残業時間削減に取り組み、仕事以外の時間の充実を推進するよう取り組んでいる。高齢者介護・相談部門の多数の事業を運営しており専門職としてキャリアを目指す方も活躍できます。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
職員が尊重し合いながらそれぞれのペースでスキルアップ、キャリアアップしていけることを大切にしています。 人材育成室 基本方針・重点目標 |
|---|---|
| 研修体制 |
人材育成室 研修計画業務計画等 |
| 資格取得支援 |
資格取得支援の内容 『実務者研修』受講者に対し、受講料（受講費用）の一部を園が負担する方法によって受講の支援を行う。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の受験要綱など周知、受験を推進している。経験者が多数在籍してる。介護支援専門員は更新等出張扱いで研修等参加可能な環境作っている。内部・外部研修の案内・資料・報告書をＰＣ化し自由に閲覧、学ぶことが出来る。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職(夜勤5回含、初任者研修修了者) モデル給与 高校卒業 226,700円／月 短大・専門学校卒業 236,600円／月 大学卒業 246,500円／月 賞与 平均3.9ヶ月 手当制度 特殊業務手当、調整手当、夜勤手当(1回8000円)、早出手当、住宅手当等 各種条件有 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 生活相談員、係長 新卒者の10年後のモデル給与：307,800円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
所持資格により特殊業務手当変動有 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：オレンジカフェ（認知所）カフェ（月1回）・玉静サロンの開催（月4回）学校子ども達との交流 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：5 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：36 名 |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
高齢事務センター info@kswf-kjc.com |
有効期限
2027年3月末
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