株式会社 ソラスト
法人情報
| 法人名 | 株式会社 ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | 大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8階 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | |
| 前年度末職員数（正規職員） | 153 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 286 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 15 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 22 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 61.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 168.2 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
くるみん えるぼし |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
ソラストのサービス理念を全スタッフと共有することから人材育成は始まります。 また、『確かな技術に心を添えて』とサービス業の根幹である接遇面も重視した教育を積極的に行います。 技術と心のバランスの取れた人材を育成します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
・本部主催研修、事業所主催研修ともに年間計画を立て実行、検証を行います。（効果測定） ・接遇面を重視し、ウェルフェア・コンシェルジュを養成しています。 ・サービス、職種別研修が充実しています。（例：ケアマネ、相談員、サ責研修） |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
・新入職員（新卒）は入社式後に集合研修を本部で行い、配属まで３カ月間は一か所の事業所で実習を行います。 ・入社後約１ケ月を目途にエリアマネジャーが面談を行い、問題があれば早期に解決できるようにしています。 ・新入職員フォローアップ研修を本部で行うことで同期が集まる機会とし、横のつながりを強固にしています。 ・複数のサービスを展開しているので、ジョブローテーションも可能です。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 短大・専門学校卒業 210,000円／月 大学卒業 210,000円／月
手当制度 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・時間外手当…社内規定により全額支給（1分単位） ・通勤手当…社内規定により全額支給 ・夜勤手当…詳細以下 ・特定事業所加算手当
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採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
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| 採用担当連絡先 |
recruit_fukushi@solasto.co.jp |
有効期限
2027年3月末
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