社会福祉法人　みねやま福祉会

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創設の理念を尊重しより質の高い福祉サービスの提供
地域の人々のこころ豊かで安心・安全な暮らしへの貢献
誇りと夢を持ち 福祉の仕事にまい進できるよう職員の幸福追求

法人ホームページ

慶弔等の特別休暇制度

※2年目以降の契約職員にも慶弔に係る休暇は適用される。

子の看護休暇制度：小学校4年になるまでの子どもがある職員は、子どもが負傷や病気になった場合、年間に所定の日数の休暇を取得できる。

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法人内のグループウェアを職員全員が利用できるように整理。

人事労務管理のデジタル化を進め、人事管理は導入済み。労務管理の導入検討中。

主体的な学びと自律的な判断を重視し、思考の枠を越えて成長できる人材を育成しています。社会を支え、自らの可能性を信じ、あらゆる体験を成長へと繋げる力を持った人材の育成を目指しています。

職員の成長を重要視し、研修体制を定期的にアップデートしています。2024年度の法人研修は、『探求』をテーマに、職員1人ひとりが主体的に学び、スキルを高めることを目指しています。特に、チームでの『対話』を通じて問題解決力を強化し、法人全体のビジョンを共有する研修プログラムを提供しています。これにより、参加者は自身の専門性を深めるだけでなく、リーダーシップや協働力といった実務に役立つスキルを習得することができます。

職員のスキルアップを積極的に支援するため、資格取得にかかる受験料や受講料、交通費などに対するサポートを資格ごとにガイドラインを設けています。ただし、すべての資格が支援対象となるわけではなく、ガイドラインに基づいた特定の資格に対して支援を行っています。このように、職員の成長を後押しする体制を整え、キャリア形成をサポートしています。

入職前から、法人や仕事、地域での暮らし、そして自身のキャリアイメージについて深く理解し、実際に体験できる機会を提供しています。これにより、安心して新たなスタートを切れるよう、入職準備をサポートしています。また、事前の交流や研修を通じて、職員が入職に向けた期待や意欲を高められる仕組みを整え、ワクワクした気持ちでスタートできるよう支援しています。

職種

介護士（資格なし）22歳

モデル給与

大学卒業 225,200円／月

賞与

2023年度実績　平均2.0ヵ月（2年目以降）

手当制度

該当すれば

特別勤務手当、住居手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、年末年始手当、宿日直手当、奨学金返済支援手当、児童入所施設手当、処遇改善手当

32歳　主任（介護福祉士）

292,600円／月

◇資格手当ではなく、基本給に資格分を含めるという考え方にしています。採用時、所有資格に応じた基本給給料表で基本給が決まります。また、採用後に資格を取得した場合もその給料表により基本給が決まります。

ボランティアの受入実績：実績あり

地域の子育て支援活動として「おひさまひろば」「のびっこクラブ」を開催。地区の文化祭等に出展。地区の方に参加してもらう火災時避難訓練。中学校の体育祭で応援メッセージを送った。保育所開放日を設けて地域の方に参加をしてもらった。地域の子ども達の登下校の見守り活動。ハロウィンの仮装でデイサービス訪問。夏祭りや秋祭りを開催し地区の方と交流。地区の夏祭りで屋台を運営。広報誌を地区に回覧・配布。フリーマーケットの開催。地域の清掃活動参加など

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受入可

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法人サポート部人事課　0772-69-5005