医療法人 医仁会
法人情報
| 法人名 | 医療法人 医仁会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市伏見区石田森南町28番地1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 「Bridge The Gaps=橋をかけよう」という基本理念に基づき、患者さんとの間に思いやりと信頼のかけ橋を地域社会との間に信義と信頼のかけ橋をすべての職員の間に心と心をつなぐ信頼のかけ橋をつくりあげる努力を重ねます。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 58 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 29 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 6 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 5 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 70.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 44.4 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 112 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
見守り支援機器や通信機器の導入と活用 個々のWLBに応じた勤務体制 |
育成体制
| 人材育成方針 |
”介護”をなりたい仕事の1番に！をモットーに、OJT,プリセプターシップ、習熟度別に目標・課題を明確にし、半期度毎に振り返りが出来るステップアップシートを活用した生涯学習の取組みを充実させた人財育成をおこなっています。 |
|---|---|
| 研修体制 |
・資格取得対策支援講座の開催（介護福祉士・介護支援専門員） ・階層別職員研修の実施（新人職員研修、中堅職員研修、役職・指導者研修） ・グループ内施設間での人事交流 |
| 資格取得支援 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護福祉士 モデル給与 高校卒業 208,400円／月 短大・専門学校卒業 208,400円／月 大学卒業 210,400円／月 賞与 3.65ヵ月 手当制度 上記は、基本給に介護職員処遇改善手当、皆勤手当を含んだ額。（超過勤務手当、住宅手当等は別途支給） |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護主任等のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。また、マネジメント業務又は介護エキスパートとしてキャリアアップを目指す時期となります。 新卒者の10年後のモデル給与：278,000円／月
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| 資格手当等手当制度 |
職務手当（介護支援専門員） |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績： 地域交流：近隣自治会への参加、自治体清掃参加 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：0 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実人数：0 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：55 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-572-1811 |
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有効期限
2027年10月末
写真
福祉の星 イチオシ職員
有効期限：2027年10月末日