社会福祉法人 京都老人福祉協会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 京都老人福祉協会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市伏見深草大亀谷東古御香町５９・６０ |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者訪問 / 障害者その他 / 児童通所 / 保育所･認定こども園 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 尊厳 信頼 共同 先駆 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 496 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 356 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 39 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 50 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 58 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 2 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 83.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 125 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
結婚・子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、育孫休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、永年表彰による特別休暇、資格試験に関する特別休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性14 名（対象者数） 女性14 名（取得者数） 男性5 名（対象者数） 男性5 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 3 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
小学校就学式始期まで時短勤務可能 育児サービス助成制度 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
くるみん |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
生産性向上を意識し、インカムや見守りセンサー等のICT機器の導入をモデル的に行い、全事業所に広めていくために取り組んでいる。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
法人が求める職員像になってもらえるよう、各等級での役割を具体的に実践できる職員の育成 |
|---|---|
| 研修体制 |
○常に利用者・家族・地域住民・自治体等と連携し、信頼関係を築きながら法人理念に基づいた事業活動・サービス提供・社会貢献ができる組織人としての人材育成を目指します。 ○社会の一員としての豊かな感性と人間性を営み、支援者として利用者の自立支援を目指す高い専門性をもった職員を目指します。 |
| 資格取得支援 |
実務者研修を法人内で開講し、職員は職務免除で受講できる。 資格試験日は特別休暇とする。 介護支援専門員受験者への試験対策講座を実施し試験料を法人が負担する。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
ジョブローテーション、ヒアリングシート活用による面談、法人課題解決のためのプロジェクト参加 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 高校卒業 168,000円／月 短大・専門学校卒業 171,000円／月 大学卒業 185,000円／月 賞与 3か月分 手当制度 職務給1万円（有資格者） 資格準備金（無資格者） 処遇改善手当、住宅手当、子育手当
|
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護職主任、ケアマネジャー、相談員、サービス管理者 新卒者の10年後のモデル給与：215,900円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
有資格者に精勤賞与あり |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：地域包括支援センターによる地域公園体操運営の支援、地域が発行するたよりへの寄稿 など |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：5 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：9 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：47 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
saiyou@kyoro.or.jp |
有効期限
2027年3月末日
写真
