社会福祉法人 同和園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 同和園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 私たちは、一人ひとりに寄り添い、「あなたらしく、自分らしく輝ける人勢」を安心して送れるよう包括的なケアサポートを行い、地域に根差した「ともいきのまちづくり」を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 257 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 206 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 39 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 55 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 30 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 60.3 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 10.2 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
・法定より多い有給休暇制度（初年度2カ月後に15日付与、2～4年目24日付与、5年目26日付与、6年目以降24日付与） ・スクールイベント休暇制度（入学式、運動会等） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性5 名（対象者数） 女性5 名（取得者数） 男性5 名（対象者数） 男性2 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
・育児休業後は法定より長く6歳までの時短勤務可能 ・男性職員にも積極的に育児休業を推進 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都はーとふる企業 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
・積極的なICT化推進（インカム、iPad、見守り機器、LINEWORKSの導入） ・有給休暇は10分単位から取得可能 |
育成体制
| 人材育成方針 |
和を大切にする人材を育成 ～ともに育ち、ともに歩む～ ・一人ひとりの長所を伸ばす人材育成をめざします。 ・人の事を自分の事のように考えられる思いやりのある人材育成をめざします。（相手のこと） ・相互に支えあい、相互に育てあう環境を作ります。（相手と自分との相互関係） |
|---|---|
| 研修体制 |
・未経験の職員にも、座学からしっかり介護（福祉）の基本をお伝えします。 ・研修・教育部門を創設しておりますので、現場の職員だけではなく、丁寧に教育を行います。 ・キャリアアップに向けて、外部講師を招いた「認知症研修」、「ソーシャルワーク研修」等を数多く開催。 |
| 資格取得支援 |
・資格試験日は特別有給休暇付与 ・実務者研修実施 ・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士の試験に向けて、受験対策講座開催 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
・上司と部下の1on1面談を推進し、定期的な面談実施。目的として、「１on１面談により、一人ひとりの成長を促し、やりがいをもって同和園で働き続けられる職場環境を作る」 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護福祉士 モデル給与 高校卒業 228,500円／月 短大・専門学校卒業 233,500円／月 大学卒業 244,500円／月 賞与 年間3ヶ月 手当制度 ・夜勤手当7,000円／回 ・特殊業務手当23,000円 ・資格手当5,000円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： フロア長 新卒者の10年後のモデル給与：350,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
管理職手当60,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：・地域模擬店 ・醍醐ゆめもり祭り |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：6 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：43 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：31 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075‐571‐0010 d-saiyo@dowaen.jp |
有効期限
2027年10月末日
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