休みは十分にある？
あります。日曜、祝日はお休みで、土曜は出勤する日もありますが、その分平日に休みがあります。有給休暇を使って、必要な休みをとることもできますよ。休みが十分にあることで仕事と私生活のオンオフを切り替え、気持ちがリフレッシュされるのでまた仕事を頑張ろうと思うことができています。
上野さん（社会福祉法人 京都社会福祉協会）
私の施設ではシフト制であり、自分が休みたい日に毎月3日は希望をとることが出来ます。有給休暇も取りやすい施設だと思います。事前に伝えておくことで連休も取れます。家族との時間や自分の時間を作り、リフレッシュ出来ています。
田茂井さん（社会福祉法人 京都社会事業財団 介護老人福祉施設にしがも舟山庵）
月８日の公休は希望がほとんで通り、有給休暇も必要に応じて取得できています。 看護休暇をこども１人あたり５日、時間単位で取得できる点もとっても助かります。 前職ではほとんどの有給休暇が子どもの看病で消化していたので、有意義に活用できています。
今野さん（社会福祉法人 正親福祉会）
休みも十分とれます。休みの日には、小学生の頃から始めた野球経験を活かして、自分が入っていた少年野球チームで監督をしています。週末に会う子供たちが成長していくところを見るのが楽しみです。
樋掛さん（社会福祉法人 京都紫明福祉会）
福祉業界では珍しい週休3日制で、年間休日は173日あります。また、有給休暇もほぼ100%の取得率で、休みは十分すぎるくらいたくさんあります。そのおかげで、仕事とプライベートの切り替えがしっかりとでき、ワークライフバランスがとても整っています。さらに定時で帰れる職場です。残業も無い分、仕事の日も家に帰るとゆっくりと休息を取ることができています。
林さん（社会福祉法人 青谷学園）
年間約１２０日休みがあります。土曜日の出勤もたまにありますが、その分平日に休みが取れることもある為、プライベートも充実させることが出来ています。また、年度の最初に計画有給というものを使って長期休みを確保することもできます。実家が遠いため、計画有給の際に帰省してゆっくりすることも出来るので嬉しいです。
五十嵐さん（社会福祉法人 上賀茂福祉会）
休日は沢山いただいていると思っています。私が働かせて頂いている施設は基本土日祝がお休みで休日はスポーツや旅行を楽しみながら気分をリフレッシュしています。
辰井さん（社会福祉法人 山城福祉会）
大住保育園は、月に1回平日に休みを取得しています。また、夏期休暇もあるので、趣味のコンサートに出掛けたり、家でリフレッシュをしたりしています。休みの日は他の職員がカバーに入ってくれ、お互い協力しあう体制です。
藤林さん（社会福祉法人 大住福祉会）
