大学では社会福祉について学んできましたが、「療育」という専門的な知識どころか、まず、「子どもとどうやって関わったり遊んだりすればいいんだろう…」という状態で入職しました。遊び方にも迷いました。社会で生活する上で個々に様々な課題を抱えるお子さんと関わる中「なんで今こんなに怒っているの？どうして気持ちが切り替えられないんだろう…」と行動が理解できないと思うことも多かったですが、先輩職員の姿を見て子どもとの関わり方を学んだり、関わりの中で悩んだことを相談したり、様々な研修を受講し、子どもに対する「なんで？」と思う行動に意味付けをして考えられるようになってきたと思います。

川島さん（社会福祉法人　みねやま福祉会）

未経験の方がより多くの事を感じ、職場の改善点に気づける事もあると思います。 ですので、率直に思った事、感じた事を大切にして、職場で発信し共有してください。

沼田さん（株式会社　ハーフ・センチュリー・モア）

未経験でありましたが、訪問先への同行等してもらい、わからないことがあれば何度も教えてもらい、何人かで実演などもしてもらい、やっていくことができました。

玉田さん（あかり株式会社）

私はまったく介護の知識や経験がないのですが、職場の上司が優しく教えて下さるので、経験がない私でも介護ができています。知識がない分、大変なことはありますが、覚えていくと、すごく介護が楽しいです。

岩井さん（社会福祉法人　丹後大宮福祉会　おおみや苑）

専門学校を卒業してすぐに認定こども園の保育士として働いています。学生の頃にアルバイトや実習でしか、子どもとの関わりだったり、一日の流れを知ることができなかったので、初めはすごく不安でした。でも、先輩方が一つひとつ丁寧に子どもとの関わりだったり、保護者対応やお帳面の書き方、あそびのアイデアなどを自分のことのように親身になって一緒に考え、教えてくださり、また穏やかに分かりやすく丁寧に教えてくださったことが一番印象的でした。 入職当初から現在まで変わらず、落ち着いた環境の中で仕事ができ、分からないこともすぐに聞ける環境で働くことができています。管理職の先生方、先輩方に何でも相談することで、未経験でも少しずつ成長していけると思います。

中嶋さん（社会福祉法人　大原野児童福祉会）

私は福祉業界で働いて３年になり、未だに無資格です。しかし、特別養護老人ホームでユニットリーダーという役職に就いています。入職する前は、知識がなければ無理なのでは？と私自身も思っていました。しかし、最も大切なのは目の前にいるその人のことを大切に思う気持ちで、それがあれば自然とやるべきことは見えてきます。資格ももちろん大切ですが、人としての成長が求められる分野だと思います。

山口さん（社会福祉法人　大樹会）

新卒採用で介護経験は全くないところからのスタートでした。大学の講義では実際の介護技術についてはほとんど触れていなかった為、仕事では初めて経験することばかりで大変な部分もありましたが、先輩方のサポートもあり少しずつ着実に身に付けていけるように、意識して取り組むことができたと感じています。

渡邉さん（社会福祉法人　悠仁福祉会）

　私が一番心配だったことは未経験だったことです。何も知識や経験のないままで大丈夫なのかという不安な思いがありました。しかし、新人研修が月に一回行われるので「理念やケア」について一からしっかりと深める事ができます。またプリセプター制度があることで仕事についての疑問など質問しやすい環境にあることや、何より周りの先輩が丁寧に指導してくださるので安心して仕事に取り組めています。覚える事もたくさんありますが、日々学べることがあり、とても勉強になります。

飯田さん（社会福祉法人　堀川健康会）

介護職員初任者研修を修了後、新卒で就職しました。不安で一杯でしたが、先輩職員が 基礎から丁寧に指導して下さるので、未経験でも安心して働くことができました。 また、苦手だったオムツ交換や入浴介助を一人で出来るようになるまで、先輩職員が じっくりと教えて下さったことは、3年経った今でも鮮明に覚えています。 分からないことを質問しやすい雰囲気なので、未経験でも働きやすい環境だと思います。

中尾さん（メディカルケア御所ノ内　株式会社）

私が通っていた大学は、普通の4年制の大学で所属していた学部も福祉に関連したものではなかったため、全くの未経験者として入職しました。そのため入職当時は、不安も大きかったのですが、職場の先輩方がひとつひとつ丁寧に仕事を教えてくださったため確実に知識と技術を向上させることができました。当然、努力することは、必要不可欠ですが、 未経験の方でも充分活躍していけると私は、考えています。

尾城さん（社会福祉法人　端山園）