気になる給与・残業はどう？
昇給と賞与が安定していて、処遇改善金の支給が毎月あるので、法人の基盤がしっかりしていると思います。残業は、少なくプライベートの時間が確保できるので、自分の趣味やリラックスして過ごしています。他に、福利厚生では、職員寮（ワンルームマンション）や保育所（託児所）が安価で利用できるのが魅力的です。
安部田さん（医療法人 同仁会（社団））
私は就職をしてからすぐに一人暮らしをしています。今の給与で一人暮らしの生活は可能で、貯金もできています。夜勤手当や資格手当、他にも手当てが充実しており、基本給に上乗せされています。残業は私に関しては緊急事態があった日以外はほとんど発生したことがありません。できなかった仕事は他の職員に引き継いで、残業せずに帰ることもあります。
片岡さん（社会福祉法人 リガーレ暮らしの架け橋）
給与が少なくて生活に困ったことはありませんが、欲しいものを諦めた時にもっと給与が多ければなぁと思ったことはあります。 時間内に終えられなかった業務は、交代勤務の次の職員に引き継ぐので残業をすることは少ないです。残業が少ないメリットが、給与に関係しているのかも知れません。
明石さん（社会福祉法人あしぎぬ福祉会）
給与は他と比べたことがないのでわかりませんが、資格手当もあり独身の私は普通に生活できています。年に２回の賞与がありがたいです。残業は少なく月に数時間程度なのでプライベートの時間もしっかり確保できます。
宮下さん（医療法人同仁会（社団））
他の事業所と比べても基本給は高く、その他にも１回8,000円の夜勤手当も頂いているので、生活に必要なお金、趣味に使うお金を差し引いてもしっかりと貯金が出来る額の給与を頂いています。賞与も4.1か月分も頂けるので、ちょっと良い物を買ったり、家族にプレゼントを贈ったりしています。 残業は全くと言って良いほどありません。定時に帰ることが出来るように職員同士で声を掛け合い、早ければ定時の数分後には施設を出ています。残業がない分、帰りに買い物に行くなど余裕があり、帰ってからも晩御飯を食べて、ゆっくりお風呂に浸かり、自分の時間を楽しむゆとりがあります。
安藤さん（社会福祉法人 青谷学園）
子供が小さく夜勤ができないのもあり、夜勤手当や残業手当を除いた現在の給与水準では家計が厳しいところは否めません。育児のための配慮があり私の残業はあまりありませんが、他職員は職員に欠勤があった場合など、起床時間から就寝介助まで長時間残業をしないといけないこともあり、この様な状況は考えていかなくてはいけない課題ではないかと思います。
木戸さん(社会福祉法人 浄山会)
家族を養っていけるだけのお給料を頂いています。 以前の職場では、どれだけ頑張っても、介護職として働く場合は頂けるお給料に限りがありました。 仕事にやりがいを持って楽しく過ごせるのなら、お給料が満足に頂けず、体に鞭を打つ毎日であったとしても、それはそれで満足と思いたい気持ちもありました。 ただ、家庭があり、将来の事を考える度、そういう気持ちは無責任だと思う様になりました。 今の会社はそういった不安を消してくれました。 働きたいと思う男性職員への気持ちをしっかり考えて下さいました。 それだけではなく、役員さんを中心に、スタッフの皆さんも優しく、困った時は親身になって話を聞いて下さり、助けて頂きました。 お給料の面だけではなく、素敵な会社に入社できたと思っています。
大村さん（株式会社 ジャストライフ）
介護ヘルパーの低所得は社会問題となっていますが、当社は「頑張れば頑張った分評価し、給与に反映させてくれる会社」なので、他業種に全く引けを取らないと思います。それが職員のモチベーションにもつながり、介護の質の向上にも大きくかかわっています。毎月発表される「月間MVP」ヘルパーには金一封。そして、年末の忘年会で発表される「年間MVP」にはなんと50万円！10位まで賞金があります。お金が全てではありませんが、ヘルパーの地位を上げようとする一つの手段なのではないかと思っています。本当に素晴らしい考えだと思います！
橋本さん（まごのてグループ セルフサポート株式会社）
５年前に念願のマイホームを建てました。毎月の給与や勤勉手当も安定しており、生活の設計が立てやすいです。私は他業種の経験もありますが、他業種や同年代の収入と比べても大差はないと思います。残業については、時には緊急を要するようなことや施設の行事等でありますが、それ以外はほとんどありません。
西川さん（社会福祉法人 美山育成苑）