家事や育児との両立はできる？
2人子どもがいますので、急にお休みさせていただくこともありますが、代わりにリハビリをしていただいたり、フォローしていただいています。両立しやすい環境だなと思います。
佐藤さん(社会福祉法人 京丹後市社会福祉協議会)
このニングルの森は、家族も大切に考えて下さっています。職員の皆さんをはじめ、入居者様も「子供さん、どうや？」と何かと気にかけ、声をかけて下さります。今、こうして家庭という基盤が安定しているからこそ、入居者様に良いサービスを提供させて頂けるのだと思います。
松島さん（ヤマト株式会社）
家事や育児と仕事の両立をするために、まずは、仕事しやすくなるようにネットワーク作りを行うことが重要です。 現在は、周囲の方の協力があってこそですが、家事や育児と仕事の両立ができています。休みの日に常備菜を作り、冷凍食品やカット野菜で時短料理をすると、帰宅後も心の余裕を持って、家事や育児ができます。出産や育児を経験し、時間は有限であるということを強くを感じるようになりました。そのため、自分のすべきことを整理し、優先度を考えながら業務を行うことで、勤務時間内に終えることができています。
徳田さん（社会福祉法人 柊野福祉会）
子どもを親の参加行事の多い幼稚園へ通わせながらも、働く事ができました。私の場合、両親の介護とのWケアの状況で、大変な事も有りますが、シフトを調整して貰ったり、配慮してもらい、沢山助けて貰いながら働いています。困った時には、アドバイスをしてくれる、力強い先輩が沢山いて安心です！
才村さん（株式会社 栄光サービスセンター）
頼る家族や親族がいない場合は、どの職業でも難しいのではないかと思います。行政サービスや子育てサポート等を活用する選択肢もありますが、相応のコストがかかりなかなか利用できない事が多いです。また、共働きの家庭ではお互いに協力し合って行かないと家事と育児の両立は難しいなと、子供ができてからより一層に感じます。
木戸さん(社会福祉法人 浄山会)
働き始めた頃、息子は保育園に通っていたのですが、体調を崩してよく保育園から電話がかかってきました。早退やお休みをいただくこともありましたが、職場の方々が理解してくださり、働きやすい環境だと思いました。子どもの小学校入学を機に、一旦仕事を辞めましたが、時間に余裕が出てきたため２年後にまた同じ職場で働いています。私の職場では休み希望を優先してもらえるので、学校行事や子どもの習い事など休みやすく、働きやすさを感じています。
永田さん（ヤマト 株式会社）
両立できます。私が働いている通所リハビリ（デイケア）では、女性スタッフ全員が子ども（0歳児からもう大人まで）がいるお母さんです。そのため新米ママさんが、先輩ママさんに育児の悩み事を相談してアドバイスをもらったり、しんどさをも分かち合えたりしています。 子どもの学校行事があるときも、子どもが病気になり急遽休みを希望したときも、気持ちよく休めます。 みんなで助け合って働いています。
野村さん（医療法人同仁会（社団））
夫婦共働きで4歳と1歳の息子がおります。育児に対し理解のある職場で、子供が熱を出したり、ケガをしたと連絡があれば「早く迎えに行ってあげたら」などと温かい言葉をかけて頂いています。また、残業が少ないので、夕食を作ったり、子供とゆっくりお風呂に入る時間も作れているので、ありがたいなと感じています。
小室さん（社会福祉法人 健光園）
「子どもが育ち生活スタイルが変わりできるようになったら、休みや勤務時間の協力をしてもらえればいいよ」「他の職員さんの時もそうしてたよ」と言ってくださいました。私には、小学2年生と保育園年長の男の子の子育てをしており、園や学校行事への参加や急な休みにもフォローして頂いています。仕事の日は、簡単なご飯にしたり、家事を手抜きして子どもとの時間を作ったりしています。家族の理解と協力もあり両立できています。
塩島さん（社会福祉法人 倣襄会）