社会福祉法人 五十鈴会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 五十鈴会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府福知山市大江町二俣1607番地 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 個人の尊厳を保持した豊かで楽しい生活を 地域に根差した拠点施設を 生活の場としての施設づくりを |
| 前年度末職員数（正規職員） | 77 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 79 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 45 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 6 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 13 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 58.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 43.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 107 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護補助リフトを多数使用し、職員の介護負担の軽減に努めています。不妊治療の職員向けにシフト調整を行う。 |
育成体制
| 人材育成方針 | |
|---|---|
| 研修体制 |
新規採用職員研修、施設内研修に加え、階層別に応じた外部研修の実施。 |
| 資格取得支援 |
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の資格取得に対し、助成金の制度あり。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
PT・OTによるリハビリ面からの研修を実施。 ノーリフトケアを推進し、職員の腰痛予防に取り組んでいる。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職 モデル給与 高校卒業 212,000円／月 短大・専門学校卒業 213,000円／月 大学卒業 214,000円／月 賞与 年間2.5ヶ月 手当制度 早出手当：1,000円 夜勤手当：6,000円 介護支援手当：5,000円 特定介護手当：4,000円～ |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士・ユニットリーダー・介護主任 新卒者の10年後のモデル給与：261,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 8,000円 等 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：広報誌を作成し、利用者家族、その他関係機関に配布、SNSを通じて情報発信。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：2 名 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
職員採用・人材育成室 0773-56-1981 |
有効期限
2029年3月末日
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