医療法人 トキワ会
法人情報
| 法人名 | 医療法人 トキワ会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区常盤東ノ町22番5 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 豊かな老後、生きる喜び、敬愛のこころを介護の原点として介護サービスに取り組みます |
| 前年度末職員数（正規職員） | 77 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 24 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 44.6 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 11 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 12 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 62.5 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 99.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 120 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性4 名（対象者数） 男性3 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育休後の時短制度を子が小学校入学までに延長 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
法人理念に基づく施設づくりの下、看護・介護業務において質の高い介護サービスを提供できるよう人材育成を行います |
|---|---|
| 研修体制 |
○毎月1回の施設内研修を実施 ○階層別施設外研修の参加 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
人材育成のための個人面談の実施 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：施設であおぞら体操を実施 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績： 施設見学会や職場体験の受入実績： 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 |
|---|
有効期限
2029年3月末
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