社会福祉法人 修光学園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 修光学園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市左京区修学院山添町8-2 |
| 事業種別 | 障害者通所 / 障害者訪問 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 社会福祉法人修光学園は、キリスト教の愛と奉仕の精神に基づき、すべての人が地域社会の中で尊ばれ、自らの意志で自立した生活を送ることができる共生社会の実現を目指します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 46 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 25 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 4 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 63.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 34.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 110 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
慶弔休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
・本法人事業所の福祉サービスの種別を超え、制度の谷間にある多様な福祉ニーズや支援を必要とする人への適切な対応を行うとともに、研修受講・資格取得の奨励、ボランティアの養成、福祉啓発活動等を通じた福祉人材の育成を推進します。 ・経営の持続可能性を図るため適格な人材を確保し、また人材育成に努め、キャリアの形成を含めた職員の自己実現に寄与するとともに、適切な人事・労務管理を実践します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
非常勤職員を含む全職員が利用できる「在職者資格取得・スキルアップ支援事業」を法人独自で実施。 費用面の支援、勤務調整等の支援を行っています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
OJT指導者制度を導入し、新規採用職員の個人指導者（プリセプター）を配置して育成と定着を図っている。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 短大・専門学校卒業 218,500円／月 大学卒業 224,250円／月 賞与 年間4.0ヶ月 手当制度 処遇改善手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 社会福祉士、主任 新卒者の10年後のモデル給与：311,000円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
社会福祉士・介護福祉士、サービス管理責任者 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
saiyou@shuko-gakuen.or.jp |
有効期限
2029年3月末
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