特定非営利活動法人 加音
法人情報
| 法人名 | 特定非営利活動法人 加音 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区西京極堤町24 |
| 事業種別 | 障害者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | １，ひとりひとりの障害特性や症状に応じた個別支援を行う。 ２、仕事の場や自己表現の場を作り、社会参加を支援する。 ３，地域にねざした施設を目指す。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 5 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 6 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 0 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 0 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 29.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 117.8 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 115 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
勤続10年表彰時に金一封と連続3日休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 | |
|---|---|
| 研修体制 |
１，組織性の研修（キャリアパスに基づく）初任者研修から管理職研修まで ２，専門性の研修 障害特性を学ぶための研修 ３，資格取得のための研修 これをキャリアパスに連動して受けます。 ４，製品の企画製造のための研修 興味のある分野を受けて見たい職員が受講します。 |
| 資格取得支援 |
社会福祉士、介護福祉士、公認心理師の資格取得のために支援します。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
利用者の創作活動・音楽活動のために必要なスキルを身に着けるために、 研修や見学に出かけます。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
モデル給与 大学卒業 200,000円／月 賞与 4か月分 手当制度 処遇改善手当 資格手当 奨学金返済支援 管理者手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任 サービス管理責任者 新卒者の10年後のモデル給与：300,000／月 |
| 資格手当等手当制度 |
社会福祉士・介護福祉士・公認心理師 7,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：月1回コミュニティー回収拠点 葛野ふくし祭り 光華ワクワク健やかフェス |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：3 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
TEL：075-313-5528 mail：npo.kanon@nike.eonet.ne.jp
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有効期限
2028年10月末日
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