メディカルケア御所ノ内株式会社
法人情報
| 法人名 | メディカルケア御所ノ内株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市下京区西七条南月読町98-1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | ・家庭的で温かなケアを提供します。 ・ひとりひとりに寄り添うケアを心懸けます。 ・確かな知識・技術・方法でケアを行います。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 50 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 29 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 3 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 23 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 73.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 47.6 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 110 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
家庭的で温かなケアを出来る人材を育成し、成長した人材が活躍出来る場所を提供します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
定期的に内部研修を実施。また外部研修への参加も頻繁に行っています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
執務考課の取組や定期的な個人面談、随時の個人面談の取組。ユニット会議（月1回）の開催、リーダー会議の開催など。 |
有効期限
2028年10月末
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