社会福祉法人 丹後福祉会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 丹後福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京丹後市網野町木津225番地の2 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | お一人おひとりを大切に、質の高い福祉サービスの提供により、誰もが安心して暮らせる地域社会づくりに貢献させていただきます。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 120 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 60 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 44 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 8 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 15 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 1 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 57.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 10.0 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 110～111 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性3 名（対象者数） 女性3 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、仕事と育児を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
介護ロボットやICTの活用 |
育成体制
| 人材育成方針 |
(1)人材育成の基本的な考え方 ①職員が自らの資質の向上を通じて自己実現を図ること ②サービスの向上につながり、利用者のよりよい生活を実現すること ③法人理念と使命の遂行 ④経営体としての組織の維持・向上につながること |
|---|---|
| 研修体制 |
おむつフィッター3級資格取得（中級職員以上） 外部講師を招いての講演会、勉強会 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
新人職員を対象とした「新人職員研修」を実施しています。また、より良いサービスが提供できるように、さまざまな研修会に参加し、各職員のスキルアップを目指しています。さらに、資格が取得しやすいように費用と学習時間の補助をしています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職員 モデル給与 高校卒業 225,700円／月 短大・専門学校卒業 228,500円／月 大学卒業 232,100円／月 賞与 年間 4か月 手当制度 処遇改善手当 30,000円、新処遇改善手当 7,100円、緊急処遇改善手当 5,400円 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 主任 新卒者の10年後のモデル給与：285,500円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士 5,000円、介護支援専門員 7,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：小学校からお花の贈呈等 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 小・中・高校生の福祉体験の受入実人数：1 名 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：3 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
0772-74-9888 |
有効期限
2028年10月末
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