社会福祉法人 長岡京せいしん会
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 長岡京せいしん会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府長岡京市天神二丁目3番10号 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | その人らしく生きていける的確なケアの提供 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 94 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 72 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 18 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 21 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 4 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 83.2 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 2.5 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 115 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性4 名（対象者数） 女性4 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
育成体制
| 人材育成方針 |
職員に与えられた役割を、その責任の範囲において、自らの判断で適切に対応できる人材育成を行っています。 また、自身やユニットの一歩先を常に念頭に置き、目標管理を通じて、現状把握力の向上だけではなく、方向性やあるべき姿をイメージできるように指導していきます。 |
|---|---|
| 研修体制 |
ユニットケア全般、介護技術等をはじめ、勤務するうえで必要な事項について、約１か月かけて研修を行っています。研修では考え方や理由、根拠も学んでいただきます。１年、３年、５年というステージで身につけておく事項を掲げ、上司等によるチェック、到達状況の確認を行っています。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
平成27年度より職能基準を定め、目標設定や評価基準より公正公平になるように努めています。リーダー会議や自己啓発シートの個別面談を実施し、助言やスーパービジョンを行っています。 平成24年度から法人研修として、ユニットリーダー以上の研修や管理者層向けの研修を行っています。 |
有効期限
2028年3月末
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