医療法人社団 千春会
法人情報
| 法人名 | 医療法人社団 千春会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府長岡京市開田2丁目14-26 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 / 障害者入所 / 障害者通所 / 障害者訪問 / 障害者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 患者・利用者の自立を支援し、良質な医療・看護・介護を提供する 仕事に誇りと責任を持ち社会人としての向上を目指す 事業の充実により住民の健康増進と地域社会の発展に寄与する |
| 前年度末職員数（正規職員） | 132 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 526 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 3 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 15 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 57.1 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 221.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
夏季休暇3日（最大） 慶弔休暇3日（最大） 産前（6週）・産後（8週）休暇（無給休暇） 妻の出産時1日（無給休暇） 生理休暇1日（無給休暇） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性5 名（対象者数） 女性5 名（取得者数） 男性1 名（対象者数） 男性1 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
法人内保育や病児・病後児保育の開設により、職員の子供を受け入れられるようにしている |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
夜間の睡眠状態を検出する機器の導入により、居室の訪室回数を減らしている |
育成体制
| 人材育成方針 |
マニュアルに則り、対応している 年2回実施されている職員面談において課題点等の確認が行われている |
|---|---|
| 研修体制 |
入職時の研修に加え、3か月・6か月・12か月後にフォローアップ研修を実施して、介護知識や技術の習得のほか、法人の全体研修で法令遵守、感染症対策、ハラスメント防止等の研修等を実施している |
| 資格取得支援 |
法人が初任者研修、実務者研修を実施している 条件により、費用の減免や免除制度を設けている |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
法人独自の4領域（認知症・看護・リハビリ・栄養）認定制度を設け、試験合格者には手当を支給している 全領域合格者には専用のユニフォームを支給している |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護職 モデル給与 (最低賃金変更前） 高校卒業 171,500円／月 短大・専門学校卒業 171,500円／月 大学卒業 174,000円／月 賞与 4か月（実績） 手当制度 職務手当・資格手当・処遇改善手当・処遇改善手当2・特定処遇改善手当（勤続年数による）・皆勤手当・夜勤手当等 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： やる気のある職員は、30代であっても副主任・主任・事業所管理者等に就くことができる 新卒者の10年後のモデル給与：一般職 約350万円・主任等約400万～700万円/年 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：講師派遣 事業所等の開放 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 資格実習の受入実績： |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075-953-2712まで お電話ください。 |
有効期限
2028年3月末
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