社会福祉法人 香東園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 香東園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都市山科区西野野色町15-88 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 / 高齢者訪問 / 高齢者その他 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 私たちは、利用者の方々が地域社会において個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を営むことができるよう支援すると共に、より実りのある長寿社会の実現を目指し誠意と情熱をもって努力します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 128 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 71 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 17 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 25 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 2 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 68.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 11.2 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 108 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
リフレッシュ休暇（5年毎に2日付与） バースデー休暇（毎年1日付与） |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性2 名（対象者数） 女性2 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性2 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
事業所内保育所あり |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
医師による健康相談会や産業カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を実施。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
人材こそが重要な資本であることを念頭に、スキルや知識のみならず、「人間力」を育成します。 職員一人ひとりのやりがいを支援し、能力が向上することで自信を育み、その意欲の高まりが組織力の高まりとなり、サービスの向上につながることが重要と考えます。 |
|---|---|
| 研修体制 |
理学療法士による移乗等の介護基礎研修、医師や看護師による医療知識の研修、他施設での体験研修を実施 |
| 資格取得支援 |
資格取得支援の研修への参加 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
人事考課制度を導入し、現状の課題を一緒に考え、本人の力量のアップを支援します。 プリセプターシップによる新人研修できめ細かな指導・相談等を実施しています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 介護士 モデル給与 高校卒業 221,100円／月 短大・専門学校卒業 232,800円／月 大学卒業 247,900円／月 賞与 512,050～590,450円／年 手当制度 特殊業務手当、処遇改善手当（介護士のみ）、処遇改善支援手当、資格手当、夜勤手当、皆勤手当、通勤手当、住宅手当、年末年始手当 等 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 介護福祉士資格を取得し、リーダー職や主任補佐として職場の指導的立場を担う職員 新卒者の10年後のモデル給与：288,500円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
介護福祉士8,000円／月、初任者研修5,000円／月 等 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
事務長（ 田 中 ） k-tanaka@koutouen.com |
有効期限
2027年10月末
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