マイクロ株式会社
法人情報
| 法人名 | マイクロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府宇治市神明石塚59-1 |
| 事業種別 | 高齢者入所 / 高齢者通所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 限りなき調整をおこない、地域貢献度の高い企業を目指す 私たちは仕事を通じて、夢と希望と幸せを追求します |
| 前年度末職員数（正規職員） | 70 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 105 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 46.9 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 11 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 12 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 60.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 29.5 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 105 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） | |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性3 名（対象者数） 女性3 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 | |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
相談窓口の設置 |
育成体制
| 人材育成方針 |
私たちは一流の介護スタッフとして進んで働きます。高齢者（お客様）の尊厳を遵守し、5つの指針を実践します。 ①お客様が自立される事を望み、喜びとします。 ②お互いが感謝の念を持ち、安心安全な介護サービスの提供を行います。 ③挨拶からスタートする事を大切にし、明るく楽しい空間を創造します。 ④個性の尊重と信頼し和える人間関係で、環境の改善に努めます。 ⑤積極的にトライし、新しい価値を生み出します。 |
|---|---|
| 研修体制 |
入社1か月後に本部での新任研修を実施 社内年間研修計画に基づく現任者研修の実施 |
| 資格取得支援 |
介護福祉士資格取得支援（条件あり） 介護職員実務者研修を業務の一環として受講 受講費用は全額会社負担 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
採用・育成担当者（メンター）による定期的な面談（ヒアリング）の実施 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績あり 地域交流：年始に獅子舞い（ボランティア）様に来所していただきました |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
阿比留（0774-41-2801） |
有効期限
2027年10月末
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