社会福祉法人 青谷学園
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 青谷学園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府城陽市中芦原14番地 |
| 事業種別 | 障害者入所 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 地域社会への貢献と、ご利用者様に「生きがい」「満足」「感動」のある福祉サービスを提供します。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 58 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 39 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 36.31 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 9 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 9 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 103.8 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 10.7 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 173 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
新入職員特別休暇3日 結婚特別休暇5日 配偶者分娩特別休暇3日 がん治療特別休暇15日 骨髄ドナー特別休暇10日 不妊治療休暇5日 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性1 名（対象者数） 女性1 名（取得者数） 男性2 名（対象者数） 男性2 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 0 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
プラチナくるみん取得 イクボスが男性の育休取得を奨励 子の看護休暇のうち1日は有給 年次有給休暇は時間単位で取得可 子供を連れて出勤可 |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 |
京都WLB企業認証 プラチナくるみん ユースエール プラチナえるぼし |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
全職員にスマホを配布し、LINEWORKSによる情報共有、休暇申請、インカム等としてICTを活用中。睡眠時見守りシステム、移乗ロボット、パワーアシストスーツを導入済み。 |
育成体制
| 人材育成方針 |
入職して経験を積むことにより、どのような役割を担っていくのか、どのようなキャリアの道筋を進んで行くのかを｢キャリアパスと人材育成計画｣により明確にし、公正かつ適切な育成、処遇、評価をします。 |
|---|---|
| 研修体制 |
教育・研修は、①採用後3年未満の新入職員、②中堅職員・リーダー職、③指導職・管理職の3つに分けて、外部研修、施設内研修、eラーニングを組み合わせて計画的に行っています。 |
| 資格取得支援 |
資格取得のための研修参加費やその交通費、受験料を法人が負担する場合があります。施設や法人に寄与する資格を取得した場合は、合格祝い金を支給します。資格保有手当があります。 |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
採用日から3か月間はプリセプターと同じ勤務シフトです。2年間を初級職員とし、余裕のある職員教育をしています。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 生活支援員(夜勤あり) モデル給与 高校卒業 246,400円／月 短大・専門学校卒業 248,000円／月 大学卒業 263,000円／月 賞与 4.1か月 手当制度 住宅手当（月30,000円まで逓減型） 通勤手当（月20,000円まで） |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： 【大卒・介護福祉士資格ありの場合】７年後リーダー 新卒者の10年後のモデル給与：330,500円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
福祉士資格手当20,000円又は保育士資格手当10,000円 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：京都府社協と連携して、周辺の子ども食堂へ食品を提供する拠点を担っています。 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績あり 施設見学会や職場体験の受入実人数：1 名 資格実習の受入実績：実績あり 資格実習の受入実人数：39 名 |
採用情報
| 法人採用HPのURL等 | |
|---|---|
| 職業体験 |
受入可 |
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
法人本部 0774-55-6800 honbu@aodani.or.jp |
有効期限
2027年10月末日
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