株式会社 Mic Corporation
法人情報
| 法人名 | 株式会社 Mic Corporation |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市左京区東竹屋町65番地2 |
| 事業種別 | 高齢者訪問 / 障害者訪問 |
| サービス種別 | |
| 事業所名 | |
| 法人理念 | 「ライフケア・パートナー」の思いを共有できる人々の輪を日本国内外へ拡げ、 お客様と組織と社員が「愛し愛される信頼関係」を築き、 お互いに「一生付き合いたい会社」という企業グループを目指します。
＜ライフケア・パートナーとは＞ 日常生活に支障を感じている方々が、「何かをしたい！」という思いの実現を訪問介護を 中心としたサービスで支援し、豊かな幸せを感じてもらうためのパートナーです。 |
| 前年度末職員数（正規職員） | 12 名 |
| 前年度末職員数（非正規職員） | 6 名 |
| 前年度末正規職員の平均年齢 | 43 歳 |
| その他法人情報 |
働きやすさ情報
| 前年度の正規職員の採用者数 | 4 名 |
|---|---|
| 前年度の正規職員の離職者数離職者数 | 2 名 |
| 前年度の正規職員の離職者数上記のうち定年退職者数 | 0 名 |
| 正規職員１人当たりの有給休暇取得率（前年度実績） | 42.7 ％ |
| 正規職員１人当たりの所定外労働時間数（前年度実績） | 218.3 時間 |
| 正規職員の年間休日数 | 103 日 |
| 休暇制度（法を上回る有給休暇制度、特別休暇制度） |
産前産後、育児休業や介護休業 慶弔休暇とバースデー休暇 |
| 育児休業対象者数と取得者数（前年度・男女別） |
女性0 名（対象者数） 女性0 名（取得者数） 男性0 名（対象者数） 男性0 名（取得者数） |
| 介護休暇・休業取得者数（前年度） | 1 名 |
| その他介護・育児との両立支援のための制度 |
育児中に関しては勤務時間や休みを希望に沿った形にし、介護休暇に関してはR5に1名取得者実績あり |
| 認証制度のほかに取得している企業認定・認証 | |
| その他働きやすい職場づくりのための取組状況 |
福利厚生としてマッサージや食事補助、外出支援時の食事代の補助などあり |
育成体制
| 人材育成方針 |
新人研修から実際の支援同行、本人も納得できるまで同行を繰り返し、新しい支援を増やしていく |
|---|---|
| 研修体制 |
支援に必要な研修だけでなく、興味のある研修への参加 |
| 資格取得支援 |
初任者から介護福祉士などステップアップだけでなく、行動援護、喀痰吸引など枝をたくさん作り介護職として大きな木になるよう斡旋・相談・研修費用建て替えなど |
| その他人材育成に係る特徴的な取組 |
社内の伝達研修以外に外部講師お招きしての研修・昼食代サポートやマッサージなどの福利厚生・休業サポートなど充実しております。 |
給与
| 初任給のモデル給与 |
職種 ヘルパーB モデル給与 高校卒業 267,500円／月 短大・専門学校卒業 267,500円／月 大学卒業 267,500円／月 賞与 年間3.6ヶ月 手当制度 家族手当・夜勤等手当・年末年始手当・業務手当・精勤手当・通信手当・会議手当・移動手当 |
|---|---|
| 新卒者の10年後のモデル給与 |
新卒者の10年後のキャリアイメージ： マネージャーB 新卒者の10年後のモデル給与：475,700円／月 |
| 資格手当等手当制度 |
資格手当 |
地域貢献情報
| 地域との交流 | ボランティアの受入実績：実績なし 地域交流：町内会参加、地域の地図協賛 |
|---|---|
| 体験や実習の受入状況 | 小・中・高校生の福祉体験の受入実績：実績なし 施設見学会や職場体験の受入実績：実績なし 資格実習の受入実績：実績なし |
採用情報
| 職業体験 |
受入可 |
|---|---|
| 職場見学 |
受入可 |
| 採用担当連絡先 |
075‐746-6125 |
有効期限
2025年10月末
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